Die sogenannte Urlaubsanalyse ermöglicht eine Übersicht der Abwesenheitszeiten jedes Mitarbeitenden. Die Urlaubsanalyse kann in Project-Center oder im Time Tracker (Tagebuch) durchgeführt werden.
So analysieren Sie die Abwesenheitszeiten in Project-Center
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Klicken Sie in der Menüzeile auf Verwaltung.
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Klicken Sie im Aktionsmenü auf Benutzer.
Es öffnet sich der Reiter Benutzer mit dem neuen Menüpunkt Aktionen. -
Klicken Sie im Aktionsmenü auf Urlaubs Analyse.
Es öffnet sich der Reiter Urlaubs Analyse. -
Wählen Sie im Feld Mitarbeiter aus dem Auswahlmenü einen Mitarbeitenden.
Die Ansicht der Abwesenheitszeiten wird aktualisiert.
So analysieren Sie die Abwesenheitszeiten im Time Tracker (Tagebuch)
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Öffnen Sie die Anwendung Time Tracker (Tagebuch).
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Klicken Sie im Aktionsmenü auf Urlaubs Analyse.
Es öffnet sich das Fenster Urlaubs Analyse.
So interpretieren Sie die Urlaubsanalyse
In der Urlaubsanalyse sind alle Abwesenheitszeiten dargestellt:
U: ganzer Urlaubstag, HU: halber Urlaubstag, K: Krankheit, G: Gleitzeit, F: Feiertag.
Die Spalte
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Urlaub Tage summiert die Abwesenheitstage aufgrund von Urlaub, im entsprechenden Monat.
hier: je 4 im Januar und April und 0,5 im März -
Krank Tage summiert die Abwesenheitstage aufgrund von Krankheit im entsprechenden Monat.
hier: 3 Tage im Februar -
Gleitzeit Tage summiert die Abwesenheitstage aufgrund von Gleitzeit im entsprechenden Monat.
hier: ein Tag im Mai -
Rest Urlaub zeigt die verbleibenden Urlaubstage am Ende des entsprechenden Monats.
In der Summenzeile werden die Abwesenheitstage nach Art (Urlaub, Krankheit, Gleitzeit) über das Jahr summiert, hier: bislang 8,5 Urlaubstage, 3 Krankheitstage und einen Gleitzeittag.